松溪縣人民政府辦公室關于印發松溪縣降低社會保險費率綜合工作方案的通知
發布時間:2019-06-26 15:37 來源:縣政府辦 訪問次數: 【字體:
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各鄉(鎮)人民政府、松源街道辦事處,縣直有關單位:

《松溪縣降低社會保險費率綜合工作方案》已經縣政府研究同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

降低社會保險費率,是黨中央、國務院作出的重大決策部署,是貫徹落實中央經濟工作會議和《政府工作報告》的重要要求,是減輕企業負擔、優化營商環境、完善社會保險制度的重要舉措。各級各有關部門要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,統籌推進降低社會保險費率、完善社會保險制度和社會保險費征收體制改革,密切協調配合,抓好工作落實,確保企業特別是小微企業社會保險繳費負擔有實質性下降,確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付。 

 

 

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(此件主動公開)

 

 

 

松溪縣降低社會保險費率綜合工作方案

 

為貫徹落實黨中央、國務院決策部署,根據國務院降低社會保險費率工作會議和《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知(國辦發〔201913)、《福建省人民政府辦公廳關于印發福建省降低社會保險費率綜合工作方案的通知》(閩政辦〔201929號)精神,結合我縣實際,制定本工作方案。

一、調整社保繳費費率政策

201951日起,我縣企業職工基本養老保險單位繳費費率從18%降至16%,機關事業單位養老保險單位繳費費率從20%同步降至16%。補繳2019430日之前養老保險費的,按原規定執行。城鎮職工基本醫療保險繳費費率暫保持原征繳政策不變。

(責任單位:縣人社局、財政局、稅務局、醫保松溪管理部)

二、繼續階段性降低失業保險、工傷保險繳費費率

失業保險、工傷保險階段性降低費率政策延續一年,從201951日起,至2020430日,失業保險繳費總費率為1%,工傷保險繳費費率仍按原政策執行。到期后根據省上部署再另行調整。

(責任單位:縣人社局、財政局、稅務局)

三、調整社保繳費基數政策

201951日起,參加企業職工基本養老保險的無雇工個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數本人可按本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%之間自行選擇,2019年為過渡期,年內最低繳費基數仍按照3100元計算。

參加企業職工基本養老保險的職工,申報繳費基數低于本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的,由相關職能部門按國家減稅降費要求和我省實際指導參保單位申報;高于300%的,按300%作為繳費基數。職工平均工資按全口徑標準實施后,涉及養老保險待遇計發過渡辦法將根據省上的要求執行。

行政單位人員基本養老保險繳費基數為:上年度工資總額(基本工資+國家統一的津補貼+規范后的津補貼)/發放工資月數+年終一次性獎金/12事業單位人員基本養老保險繳費基數為:上年度工資總額(基本工資+國家統一的津補貼+績效工資)/發放工資月數,其余工資項目不列入繳費工資基數。新參加工作人員和調動人員根據具體情況進行計算。全省機關事業單位養老保險參保職工月繳費基數下限按3234元執行,上限按16168元執行。每年申報月繳費基數時,須經公示無異議后,由單位主要領導簽字確認并蓋章后向稅務部門申報。

城鎮職工醫療保險繳費基數暫按全省全口徑城鎮單位從業人員的年平均工資進行計算。

全省所有地區執行統一標準,今后根據全口徑城鎮單位就業人員平均工資變化情況適時調整。

 (責任單位:縣人社局、財政局、統計局、稅務局、醫保松溪管理部)

四、完善繳費激勵機制政策

在降低費率的同時,強化長繳多得、多繳多得激勵機制。201951日以后新退休人員退休時計發的養老金,符合原政策規定的,低于201951日松溪最低工資標準60%的,按60%發放,之后不再調整計發養老金的最低標準。

(責任單位:縣人社局、財政局)

五、穩步推進社會保險費征收體制改革

在社會保險費征收體制改革過程中,穩定現行征繳方式,不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法,避免造成企業生產經營困難。同時,合理調整2019年社保基金收入預算。

(責任單位:縣人社局、財政局、稅務局、醫保松溪管理部)

六、落實資金保障確保養老金按時足額發放

降低養老保險繳費費率和調整繳費基數政策后,全省企業職工基本養老保險當期基金收支缺口,由全省歷年基金累計結余彌補;機關事業單位養老保險,當期基金收支缺口,由縣級歷年基金累計結余彌補,不足部分由縣財政安排資金補助。必須保障資金及時籌集到位,確保養老金按時足額發放。

(責任單位:縣人社局、財政局)

七、認真做好組織實施工作

成立降低社會保險費率工作協調小組,由縣政府分管領導擔任組長,縣人社局、財政局、稅務局、統計局、醫保管理部等單位負責同志為成員(詳見附件),及時研究、解決降低社會保險費率和社會保險費征收體制改革工作中遇到的問題。協調小組辦公室設在縣人社局。各有關部門要加強領導,精心組織實施,確保各項政策措施落到實處。

(責任單位:縣人社局、財政局、稅務局、統計局、醫保松溪管理部)

 

附件:松溪縣降低社會保險費率工作協調小組名單

 

 

附件

 

松溪縣降低社會保險費率工作協調小組名單

 

  長:花建屹   縣政府副縣長

副組長:范巖松   縣人社局局長

劉大文   縣財政局局長

王榮耀   縣稅務局局長

徐少華   縣統計局局長

  員:游淑燕   縣財政局副局長

     縣稅務局副局長

     縣統計局副局長

蘭光林   縣人社局副主任科員

陳曉燕   醫保中心松溪管理部負責人

林揚春   縣人社局社保股股長

協調小組負責統籌推進降低社會保險費率工作,研究解決各種出現的困難和問題,指導和督促降低社會保險費率各項工作,確保按時保質完成。協調小組下設辦公室,設在縣人社局,辦公室主任由林揚春同志擔任,負責協調小組日常工作。協調小組成員隨工作變更相應自然調整,不再另行發文。

 

 

 

 


抄送:縣委辦公室,縣人大常委會辦公室,

      縣政協辦公室,縣紀委監委辦公室

松溪縣人民政府辦公室                    201964日印發



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